劳动保障法是协调劳动关系的重要法律依据。随着我国加入WTO，市场经济的进一步发展，劳动力流动全球化，引起了劳动环境的改变，各种劳动争议趋于复杂化、国际化。在此种情况下，仅靠劳动行政管理部门少数工作人员协调复杂的劳动争议问题，早已应接不暇，需要一大批拥有专业素养的专职人员来补足空缺，协助企业和劳动行政管理部门共同创建一个和谐的劳动环境。
劳动保障法贯穿于劳动关系协调的始终，它是解决各种劳动纠纷的重要法律依据。随着国家经济建设的发展，人们法律意识的日渐增强，《劳动合同法》《劳动法》《中华人们共和国社会保险法》等已经成为促进企业内部管理体系改革，管理水平提升，内部管理体系规范化、法制化的有效手段。
本节课程将介绍劳动保障法的组成及相关政策、劳动保障法体系、劳动保障法适用范围及劳动保障法的基本制度等相关内容。
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